填写专业、课程、师资培养、教学改革、科研等方面内容。

化学工程与工艺专业（工科类），是2008年设置的本科专业，已毕业学生387人，现有在校生269人。

1.专业学科建设

根据本专业五年发展规划，本年度在专业建设方面，从2016级开始按照制定的2016版人才培养方案进行，明确了两个专业方向---化学工艺与精细化学品，继续深化产学研合作办学，在与义乌溢彩化妆品有限公司成立化妆品联合研发中心的基础上，就合作开办精细化学品专业方向已签署相关协议。在2016版人才培养方案的基础之上，初步修订制定了2018版人才培养方案，并已在2018级实施。不断提高毕业生就业数量和质量，截止到12月份，该专业毕业学生69人，考取研究生21人，考研录取率30.4%，一次性就业率90%以上。

2.师资队伍建设

认真做好现有师资队伍学历层次、业务水平的提高，尤其是注重青年教师的培养。继续加强双师型教师队伍建设，不断提高在职教师的教育教学水平。考取博士1名，做好了青年教师的岗前与岗中培训。

3.课程体系建设

重点加强校级精品课程---化工原理和已经立项的三门校级优秀课程---化学反应工程、化工基础及化工制图建设工作。

4.教学改革和研究

充分利用学院出台的鼓励教学改革的规定，不断推进教学模式、教学内容、教学方法、教学手段的改革和实践，发挥其对教学的示范和引领作用，以确保应用型人才的培养质量。已与常州大学石油化工学院签订了校际交流生协议，并遴选该专业5名学生于2018年上学期选派到常州大学学习交流；继续加大实验室和化工实习实训基地建设，以满足人才培养方案的需要。

5.科研工作

充分利用现有的师资和实验条件，不断整合科研队伍，凝练科研方向，打造科研平台，营造科研氛围，发挥科研奖励的激励机制，全方位支持师生科研创新，进一步理顺教学与科研的关系，使之相互支撑，宋卫武博士获批国家自然科学青年基金项目。

在研纵横向项目7项，在研经费55万元，获批国家级、省级科研课题立项3项，结项1项；发表论文15篇，其中SCI 收录论文5篇；在全国化工设计大赛中获赛区一等1个，全国二等奖1个。

获国家发明专利授权1项。获厅级以上奖励3项。邀请专家来学院讲学5人次，营造了浓厚的学术氛围。

专业带头人（签字）：

年 月 日

1.专业建设

在2017年专业评估基础之上，通过调研，对2016版人才培养方案进行修订制定了2018版人才培养方案，进一步明确了培养目标和规格要求，适当增加了学时学分，并从2018级开始实施。

划拨专项经费用于优秀课程、精品课程建设。

2.师资队伍建设

充分利用学校现有引进人才的优惠政策，加大了引进高层次人才的工作力度，为高层次人才提供必要的生活、工作和学习条件，用感情留人，事业留人，目前有1位博士有意向来学院工作。加大对现有教师的在岗培训、短期外出进修。有计划地选派教师到企业挂职锻炼，培养双师型教师，坚持青年教师岗前培训，指定老教师作为导师指导青年教师的岗中培养，使青年教师迅速成长。坚持教授为本科生上课制度，通过观摩教学、课堂教学大奖赛等活动，提高了教师课堂教育教学能力。持续投入建设经费2万余元。

3.教学改革和科学研究

学院制订了的鼓励科研和教研相关的奖励措施，加强学术交流与合作，聘请专家具体指导论证国家自然科学申报。全院投入资金5万余元，用于鼓励师生通过申报各级各类教研科研课题、学生科技创新活动、各类竞赛活动。

4.实践教学

加强省级实验教学示范中心建设，注重在校内化工实训中心的系统训练和在校外华商药业有限公司、河南财鑫集团有限责任公司、河南旋风有限公司、许昌药业有限公司、项城乐普药业有限公司等5个化工专业实习基地实习相结合，抽出专任教师具体指导学生参加全国化工设计大赛及河南省创新设计大赛，鼓励兴趣小组在与浙江义乌溢彩化妆品有限公司组建的化妆品联合研发中心研发创新，并签署了联合开办精细化学品专业方向协议书。

1.从2016级、2018级化学工程与工艺专业学生开始分别使用2016版、2018版人才培养方案，执行情况良好。

2. 在学院举办的教学课堂大奖赛上获奖1人。

3.考取博士教师1名，培养“双师双能型”教师1人。

4.遴选该专业5名学生于2018年上学期选派到常州大学学习交流。

5. 获批立项国家级科研项目1项，省级科研项目2项，完成结项省级科研项目1项，师生共发表论文20余篇。获国家发明专利授权1项。获厅级以上奖励3项。

6. 学生考研录取率30.4%左右，一次性就业率90%以上。

7. 在全国化工设计大赛中获赛区一等1个，全国二等奖1个。