2018年度周口师范学院专业带头人
工 作 总 结
专 业 名 称: 应 用 化 学
带 头 人: 陈 亚 红
教学院(盖章): 化学化工学院
填 报 日 期: 2019.01.06
周口师范学院教务处 制
填 报 说 明
一、本报告由专业带头人填写,建设内容填写2018年度工作及成效。
二、表格篇幅不够,可以加页。
三、所在教学院意见务必加盖公章,否则无效。
四、本报告一式一份,须双面打印。
一、年度工作目标完成情况(可以量化的请量化)
填写专业、课程、师资培养、教学改革、科研等方面内容。 围绕应用化学专业内涵建设和创新人才培养目标的实现,与义乌溢彩化妆品有限公司签订人才联合培养项目协议 ,从而在应用型人才培养、双师型教师队伍建设、学生就业创业、新产品研发等方面展开深入合作,办出特色,实现共赢。 采取一切措施,积极引进人才, 本年度应用化学专业引进博士1人。现有教师人数、学历层次、职称比例以及师资水平更趋合理,为本专业向更高层次的发展奠定了基础。 积极进行实践教学改革,尤其是加强课程建设,促进人才培养质量的提高。赵春香老师的《应用型人才培养背景下的参与式教学在分析化学课程教学中的应用》的论文发表在《当代化工研究》上。另外,教师们积极探索选修课教学、实验教学、双语教学、合作学习、自主学习的新模式,王春杰老师的《提高高分子化学选修课教学效果的几点思考 》发表在《四川化工》上。 邀请武汉科技大学博士生导师颜家保教授、兰州大学物理科学与技术学院栗军帅教授等知名专家开展学术交流。继续执行院内教研科研奖励制度等措施,提高教师的科研素养,激发科研积极性。本年度教师获批国家基金1项。省级课题结项2项,厅级课题3项。发表论文10余篇,其中SCI收录6篇。
专业带头人(签字): 年 月 日 |
二、工作方案和措施
第一、进一步深化本科教育教学和学分制教学管理模式改革,充分发挥教师教学育人的主导作用,提高本专业人才培养质量。 第二、加强青年教师的培养力度,举办化学化工学院青年教师课堂教学大奖赛,极大的调动了青年教师的积极性,通过观摩教学、课堂教学竞赛等多种形式,提高青年教师的课堂教学能力。杨丽霞、朱文平老师在比赛中表现突出。 第三、进一步加强实验室建设和实验教学,减少验证性实验,增加综合性和设计性实验内容,使其开出率逐渐达到并超过90%以上。 第四、通过举办大型仪器讲座,加强毕业论文工作,制定院内科研奖励制度等措施,提高教师的科研素养,激发科研积极性,理顺教学与科研的关系,教学和科研相互促进。 第五、进一步抓好毕业生的考研就业工作。进一步加强学生创新能力培养,广泛开展创新实践、创业实践活动,鼓励和支持学生积极参与教师的科研课题和科技竞赛活动,同时加强就业指导,强化就业创业教育,加快就业基地建设,促进毕业生就业率不断提高。 |
三、具体成效(须列举)
第一、在人才培养方面,2018年培养应用化学专业本科生66名。人才培养方面质量不断提高, 应届考取研究生的本科生有23人,占本科毕业生总人数的35%,应届毕业生一次就业率达到90%以上,用人单位满意率达到100% 。 第二、在学科建设方面,与郑州大学联合培养研究生4人,1人顺利取得学位,3人在读。有3篇毕业论文发表在国际著名SCI期刊上。食品药品检验中心获批为省级创新团队。 第三、在教研室建设方面,分析化学教研室被评为校级优秀教研室。 第四、在教学改革方面,主编教材1部;发表教研论文3篇。 第五、 采取一切措施,积极引进人才, 本年度应用化学专业引进博士1人。 第六、在科学研究方面,获批国家级课题1项,结项省部级课题2项,发表学术论文10余篇。
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四、所在教学院意见